Компании, возглавляемые женщинами, показывают лучшие финансовые результаты и менее подвержены риску банкротства, сообщают bigmir.net со ссылкой на The Daily Mail.

К тому же руководители-женщины более склонны принимать справедливые решения. Они обращают большее внимание на других людей и чаще прислушиваются к мнению окружающих перед принятием важных решений. Все эти качества позитивно сказываются на состоянии того или иного предприятия.

Результаты исследования, охватившего 600 крупных корпораций по всему миру, были опубликованы на прошлой неделе в «Международном журнале бизнес-управления и этики» (International Journal of Business Governance and Ethics).

Как выяснилось, женщины-начальницы, которых в мире пока насчитывается всего 9% от общего числа топ-менеджеров, реже прибегают к общепринятым правилам и устоявшимся методам ведения бизнеса, чем мужчин-боссы, и намного чаще проявляют собственную инициативу.

«Мы и так знали, что женщина у руля — это к добру. Данное исследование только подтверждает, что поставить женщину во главе своей компании — это не только правильное, но и очень умное решение. Компании, в совете директоров которых мало женщин, всегда в проигрыше», — говорит Крис Барт, профессор стратегического управления из Бизнес-школы DeGroote при Макмастеровском университете в Канаде, один из авторов исследования.

«Как оказалось, женщины более любознательны и всегда рассматривают сразу несколько решений одной проблемы», — продолжает мысль своего коллеги Грегори МакКвин, также принимавший участие в научной работе.